UNTERWALD verbindet Recruiting und Talent Acquisition mit Know-How aus der IT- und Digitalbranche. Ziel ist die Steigerung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber oder Personalberatung sowie der Bewerberqualität und Häufigkeit. Gleichzeitig werden Prozesse verschlankt und administrativer Aufwand sowie Kosten reduziert. Als Maßnahme dient der intelligente Einsatz von Automatisierung, Digitalisierung und Online Marketing im Recruiting, kurz:
Recruiting Intelligence.
Für effektive Recruiting Funnel, den Einsatz sinnvoller HR Tech Tools und schlanke Bewerbungsprozesse mit positiver Candidate Experience.
Für zielgruppenspezifisch auffindbare Karriereseiten und Stellenanzeigen mit guter organischer Reichweite statt hoher Budgets für Inserate.
Für einen Recruitment-Mix und Social Media Recruiting Kampagnen ohne Streuverlust und authentisches Storytelling im Employer Branding und Personal Branding.
Für die statistische Auswertung und kontinuierliche Optimierung der Recruitment Strategien mit messbaren Ergebnissen.
Als Senior Recruiting Consultant mit Hintergrund aus der IT und Digitalbranche bin ich eine Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing. In Hinblick auf Innovationen und Trends in beiden Branchen freue ich mich über den Austausch mit anderen Recruitern, Talent Acquisition Managern, Personalberatern aber auch HR Tech Dienstleistern.
Gerne stehe ich auch als Interviewpartner für Bachelor- und Masterarbeiten und Recruiting und HR Tech Podcasts zur Verfügung. Besonders auf LinkedIn bin ich aktiv - ich freue mich über Kontaktanfragen und Nachrichten:
UNTERWALD steht für ganzheitliche, nachhaltige Recruiting Strategien und Prozesse. Für diesen Zweck werden aus der systematischen Analyse des Ist-Zustands konkrete Maßnahmen abgeleitet. Die Ergebnisse richten sich sowohl an Inhouse Recruiter als auch Interim Recruiter und Personalberater. Sie werden in 4 Kernleistungen abgebildet.
Conversion Killer im Recruiting
Wie effektiv ist Ihr Online-Auftritt als Arbeitgeber oder Personalberater aus bis zum "APPLY" Button? UNTERWALD diagnostiziert Conversion Killer in Hinblick auf Tech, SEO, Usability und Online Marketing, inklusive:
Die Ergebnisse werden in einem Gespräch mit schriftlicher Ausarbeitung präsentiert. Teil der Beratung sind Kanal-Empfehlungen im Rahmen des Recruitment-Mix, Employer Branding & Personal Branding Empfehlungen, Tool Empfehlungen, Performance Recruiting Empfehlungen.
HR Tech & Prozess Beratung
Wie effektiv ist Ihr HRTech, Recruiting Prozess und Funnel als Arbeitgeber oder Personalberater nach dem "APPLY" Button? UNTERWALD analysiert Ihre Strategie und Funnels in Hinblick auf Candidate Journey, Usability, Möglichkeiten zur Automatisierung und Logik inklusive:
Die Ergebnisse werden zusammengefasst in einem Gespräch mit schriftlicher Ausarbeitung präsentiert. Teil der Beratung sind Empfehlungen zu neuen Abläufen, Interview Optimierung, HR Tech Tool Empfehlungen, Performance Recruiting Empfehlungen.
Social Selling & Personal Branding im Recruiting
Nutze ich im Recruiting das volle Potenzial von LinkedIn, jenseits von Active Sourcing, Employer Branding und das Posten von Stellenanzeigen? UNTERWALD vermittelt Social Selling & Personal Branding Strategien im Kontext Recruiting für mehr organische Reichweite und Sichtbarkeit inklusive:
Nach der Vorabanalyse erfolgt die Wissensvermittlung in einem 4,5-5h Strategiemeeting inklusive einer schriftlichen Ausarbeitung. Durch ein Follow-Up ist die Überprüfung der Umsetzung möglich.
Content Creation im Recruiting
Wie etabliere ich Content Recruiting? Wie erstelle ich professionellen und für meine Zielgruppe ansprechenden Content? UNTERWALD vermittelt Content Creation Strategien im Kontext Recruiting inklusive:
Die Wissensvermittlung erfolgt in einem 4,5-5h Strategiemeeting inklusive einer schriftlichen Ausarbeitung. Optional ist auch das Aufsetzen eines Content Creation Tools möglich sowie die Erstellung erster Templates. Durch ein Follow-Up ist die Überprüfung der Umsetzung möglich.
UNTERWALD hat unser gesamtes Recruiting durch die Implementierung passender HR Tech Systeme und die Umsetzung effektiver Kampagnen reformiert.
Mittlerweile steht fest, dass die resultierende Verbesserung nachhaltig ist. Tatsächlich haben wir unsere Ausgaben für Ausschreibungen komplett einsparen können. Nach der Umstellung haben wir einen entscheidenden Vorteil bei der Besetzung komplexer Stellen aus dem Bereich Enginneering und Versicherung.
Head of HR | GtE mbH
UNTERWALD hat unser Recruiting systematisiert und zentralisiert und somit unsere Excel-Listen, unzählige Accounts bei verschiedenen Dienstleistern und das Kandidaten-Chaos beseitigt.
Durch die Nutzung eines passenden ATS in Kombination mit den SEO & UX optimierten Stellenanzeigen können wir uns im hart umkämpften Berliner Event und Gastro Arbeitsmarkt als Arbeitgeber behaupten und freuen uns über aktive, passende Bewerbungen.
Personalleitung | Funkhaus Berlin
Als umweltbewusstes Unternehmen bietet UNTERWALD NGOs und Organisationen, die sich für Natur, Umwelt und Tiere engagieren, Recruitment Beratung Pro Bono an.
Zusätzlich werden über die NGO ThankU pro Auftrag 5% des Honorars an einen wohltätigen Zweck gespendet. Der Kunde entscheidet selbst, welche Initiative unterstützt werden soll:
Bäume pflanzen Bäume pflanzen
Ozean von Plastikmüll säubern
Regenwald für Wildtiere schützen
E- Mail | info(@)unterwald.de
Telefon | +49 1514 0303288
Anschrift:
UNTERWALD | Lea Martin
Rudower Chaussee 17
12489 | Berlin
Anschrift Pakete:
UNTERWALD I Lea Martin
c/o WISTA Coworking | Marina Salmon
Rudower Chaussee 17
12489 Berlin
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🌈 Gendern & Textästhetik finde ich nicht so einfach zu vereinbaren. Diese Website richtet sich aber natürlich an alle.